In der Kleingruppensupervision werden die beruflichen Fähigkeiten gezielt reflektiert und gemeinsam systemisch-lösungsorientierte Handlungsideen entwickelt. Die Teilnehmenden haben Raum, eigene Themen und Fallbeispiele aus dem beruflichen Praxisalltag einzubringen – z.B. konkrete Gesprächs- und Arbeitssituationen oder Aspekte aus der Teamführung und Zusammenarbeit. Ziel ist die Erhaltung bzw. Weiterentwicklung der Professionalität.