Die Stützen des lösungsorientierten Coachings und die Weisheit:
Ressourcen erkennen, Potenziale entfalten, gemeinsam wachsen.
Im lösungsorientierten Coaching spielt Weisheit eine zentrale Rolle, indem sie zu ganzheitlichem Verständnis, Selbstreflexion, Akzeptanz von Vielfalt, Geduld, Intuition, und langfristigen Ergebnissen ermutigt. Weisheit lenkt den Prozess der Unterstützung und Entwicklung und trägt dazu bei, tiefere Einsichten, nachhaltige Veränderungen und respektvolle Interaktionen zu fördern.
Die drei Stützen des Coachings und die Weisheit
Systemorientierung
Bei dieser Säule berücksichtigen wir, dass wir alle in verschiedene Systeme eingebunden sind. Diese Systeme bieten uns Struktur, Sicherheit und Ordnung, was zu einer gewissen Trägheit führen kann. Dadurch wird es schwieriger, Veränderungen anzugehen. In diesen Systemen geschieht eine Interaktion unter allen Beteiligten. Eine Veränderung wirkt sich deshalb auf alle aus.
Ressourcenorientierung
Als Ausgangslage dienen uns hier die in der Vergangenheit gut gemeisterten Herausforderungen. Damit haben wir uns Ressourcen und Stärken erarbeitet, die wir beim Herangehen an neue Herausforderungen nutzen können und daher mitberücksichtigen wollen. Wir erinnern uns, wie sie uns in der Vergangenheit gedient und zum Erfolg verholfen haben.
Zukunfts- und Lösungsorientierung
Hier geht es darum, Visionen und Lösungsansätze für die Zukunft zu erarbeiten, damit Entwicklung und Wachstum geschehen kann.
ich kann das nur bestätigen